忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

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主要設施

  • 40 間客房
  • 餐廳
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 電冰箱
  • 獨立浴室
  • 免费盥洗用品
  • 每日客房服務
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於濱城市場
  • 禪韻廣場 (0.2 公里)
  • 馬里安曼興都廟 (0.4 公里)
  • 23 及 9 號公園 (0.4 公里)
  • 濱城市場 (0.6 公里)
  • 騷壇公園 (0.7 公里)


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住宿

下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者許昌平╱專題報導】

大陸有個「飛豬理論」,可以用一句話代表「站在風口上,豬都會飛」,這就是說明了大趨勢的力量,只要抓對了大趨勢,想不賺錢都難;智慧財產權、電商、養老,這幾個看似沒有關聯的詞彙,其實正是大陸經濟發展大趨勢,就算整體景氣不佳,仍有台商在這些領域出類拔萃。

近年來中國大陸的專利數大為增加,根據世界智慧財產權組織(WIPO)的資料顯示,2015年,大陸通過WIPO專利合作條約(PCT)提交的專利國際申請已經增至21.8萬件,創下新的年度紀錄。

群創知識科技是台商在大陸從事智慧財產權交易等業務的先驅,公司主要業務為提供企業營運發展所需之智慧財產管理、智慧財產權的創造或取得等,目前服務的據點包括大陸華南深圳、福州及龍岩等城市。

大陸越來越重視智財權

2008年群創知識科技股份有限公司總經理林以山要到大陸去作智慧財產權相關生意,朋友問他,「你怎麼會到『山寨』橫行的地方,去作智慧財產產權生意,這不是和在新疆賣雨鞋一樣?」,結果最近幾年大陸對智慧財產權大為重視,專利數量也突飛猛進,讓他們多了不少商機。

中國大陸已快步進入老齡化社會,加之過去的一胎化政策造成家庭養老功能弱化,急需社會力量加入,構建多層次的養老服務來滿足養老需求,中國式養老產業前景廣闊。台灣雙連安養中心規模雖然不大,但在大陸卻是聲譽卓著,連上海市統戰部長沙海林來台訪問,都特別到新北市三芝參訪雙連安養中心。最近,大陸安徽巢湖新建一座健康養老產業示範園區,就是和雙連安養中心合作。

養老產業是朝陽產業

過去2、30年,台商一波波到大陸尋求商機,隨著大陸經濟的發展,機會也隨時代而改變,早期台商利用大陸廉價勞力及土地資源,現在越來越多台商則是看上了大陸雄厚的消費力。

阿里巴巴淘寶大學第一名台灣講師賀淑娟,10年前,她幫大陸親友採買鳳梨酥等台灣食品,接著就進入大陸最大拍賣網站──淘寶網,開始賣台灣食品,當時一盒鳳梨酥市面上三百多台幣,在網站上賣五百多元,在當時對大陸人是筆不小的費用,親友都質疑,「這那會有人買」,結果銷量出人意料之外的好。

電商標榜台灣製造

賀淑娟表示,「『台灣製造』這塊招牌在大陸還是有賣點」,她在大陸跨境電商開店,但是工廠還是設在台灣,因為台灣製造在大陸還是有相當吸引力的。

(中央社記者楊思瑞台南23日電)台南市無米樂稻米推廣促進會今天在後壁區無米樂稻米園區舉辦「歡喜割稻尾」活動,吸引不少遊客前往體驗割稻,「崑濱伯」黃崑濱也現身參與敬天謝土儀式。

無米樂稻米推廣促進會總幹事張美雪表示,體驗活動在崑濱伯的田中舉行,先由崑濱伯帶領主持敬天謝土儀式,感謝老天照顧,今年在經歷幾個颱風的破壞下,還是有稻米可以收成。

參加的民眾戴著斗笠、拿著鐮刀在大太陽下CP值超高割稻,隨後再踏風鼓打下稻穗,不少人直說「種田真辛苦」。

張美雪表示,現場並安排樂團表演,復古農具體驗等活動,並安排農民設攤推廣精緻農特產品,最後再請民眾品嘗「割稻飯」;上午10時開始發放,不到11時就把準備好的900份便當發完了,遊客中有不少人特地從中北部前來,相當難得。1051023

工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料庫副研究員】

近期業界傳出華亞科前董座高啟全,將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息,再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話題。

事實上,除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外,前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團,擔任長江存儲營運長,主掌儲存器及記憶體業務,更是引發高度討論,最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人,影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際,且高啟全堪稱是國內DRAM教父,其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務,熟習台灣半導體業發展模式,未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用;另外,聯電大將徐建華驚傳退休,且外傳將跳槽中芯國際,由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠,為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人,因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術,則恐縮短中芯國際的技術學習時間。

而除上述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外,我國半導體研發人員更早已出現流失的現象,且對岸挖角我國半導體人才也有所進化,從早期到對岸工作,已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。

顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈,執行進口替代政策,除以國家資金積極收購海外優質資產外,更積極網羅優秀人才,台灣因過去發展半導體產業相當成功,培養出相當多的優秀人才,兩岸又有同文同種的特點,且我國薪資明顯較全球水準為低,故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標,顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才,已使我國半導體面臨人才流失的危機,而隨著半導體要角與技術人才不斷外流,我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑,其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣,緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。

政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施,雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案,明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工,包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員不可錯過工權利新股等,員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年,不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款,而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工,可依取得時每股淨值計算所得課稅,至於如何定義關鍵人才,包括服務年資、績效、技術門檻等,則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。

至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」,已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持,因而未來新政府可加速執行。另一方面,我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案,前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術,並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用,培養半導體專業人才,後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授,負責人才養成。

值得一提的是,除人才流失之外,未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機,主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢,當前呈現量夠但質不足的現象,但以近來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看,未來恐怕連量的部分也將出現問題,值得政府關注。

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